Nous avons bouclé une nouvelle semaine bien remplie, marquée bien sûr par la reprise par la direction d’une nouvelle procédure visant à mettre en application un nouveau Plan de Sabordage de L’Emploi et que nous combattons, mais pas seulement puisqu’avec notre solution alternative nous proposons un Authentique Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de l’Outil Industriel soit mis en place à Gémenos (Fralib saison 3). 

Nous avons pris connaissance du courrier adressé par les Présidents du Conseil Régional, Général et Communauté Urbaine de Marseille au Préfet de Région le 16.01.2012 (que nous joignons à ce message), ce positionnement est important ; l’objectif commun affiché contre la fermeture du site et pour notre solution alternative ne fait aucun doute et doit imposer à UNILEVER de venir à la table des négociations.

Vendredi soir nous avons présenté les vœux des salariés de Fralib en lutte.

Beaucoup de personnalités présentes pour une nouvelle fois nous apporter leur soutien :

Ø  Mme Magalie GIOVANNANGELIE Présidente de l’Agglomération d’Aubagne et du Pays de l’Etoile.

Ø  M. Daniel FONTAINE Maire d’Aubagne.

Ø  M. Jean-Yves PETIT Vice-président du Conseil Régional et Conseiller Municipal de Gémenos.

Ø  Mme Marie-Arlette CARLOTTI Conseillère Régionale et Générale.

Ø  Mme Christine CAPDEVILLE 1^ère Adjointe de la Penne sur Huveaune.

Ø  M. Pierre DHARREVILLE Secrétaire de la Fédération des Bouches du Rhône du PCF.

Ø  Mme Helene LECACHEUX Membre du bureau National du Parti de Gauche.

Ø  Mme Cynthia MARTIN Secrétaire de L’UL CGT d’Aubagne.

Ø  M. Thierry PETTAVINO Secrétaire de l’UD CGT des Bouches du Rhône.

Ø  Mrs Serge BONNUTI et Bernard GLEIZE FNAF CGT.

Ø  M. Charles HOAREAU Rouge Vif.

En nous excusant d’avance si nous avons oublié d’en citer car il y avait beaucoup de monde. D’autres personnalités se sont excusées de leur absence car retenues ailleurs.

Nous avons passé un bon moment de convivialité et cela nous a permis à nouveau de faire le point sur notre conflit et mesurer une nouvelle fois combien notre lutte est devenue emblématique pour le maintien des emplois et de l’activité industrielle dans notre Région, mais aussi au niveau National.

Voir la Vidéo : http://www.telesudest.com/fralib_12.html

Samedi matin, nous avons reçu la visite de Philippe POUTOU, candidat à l’élection Présidentielle pour le NPA.

Nous avons échangé avec lui pendant plus d’une heure sur la situation de notre lutte et les perspectives d’avenir pour notre solution alternative.Courrier de Phillippe POUTOU

La semaine qui vient va être, elle aussi, bien remplie et importante pour notre avenir, puisqu’elle démarrera lundi à 15 H 30 par la présentation de l’étude de notre solution alternative à la fermeture du site de Gémenos par nos experts à la Préfecture, en présence de toutes les collectivités Territoriales parties prenantes et des services de l’Etat.

Les salariés de Fralib en lutte nous accompagneront à la Préfecture puis iront à la rencontre de la population pour diffuser largement le journal exposant notre solution alternative.

Mardi 31 janvier, une délégation des Fralib sera présente au grand Meeting National organisé par la CGT au Zenith de Pantin.

Enfin, comme nous en avions déjà parlé, nous serons jeudi 2 février à l’Assemblée Nationale pour le colloque organisé par André CHASSAIGNE et notre fédération FNAF CGT autour du sujet suivant :

Arrêt « Fralib rendu le 17 novembre 2011 par la Cour d’appel d’Aix-en-Provence » : du social au juridique, de l’économique au politique. Un cas d’école : le groupe Unilever est débouté...ColloqueFralibàl'AssembléeNationalele02.02.2012

Article de tout est à nous    

ENCORE ET TOUJOURS :

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

La direction a donc décidé de redémarrer une nouvelle procédure de destruction de l’Emploi à Gémenos.
Elle a convoqué le Comité d’Entreprise en réunion extraordinaire le 25 janvier à 9H30 en vue de démarrer cette nouvelle procédure.
Devant cette situation et n’acceptant pas que la direction revienne pour la 3ème fois consécutive nous consulter sur un Plan de Sabordage de l’Emploi pour le site de Gémenos, nous avons fait inscrire à l’ordre du jour de cette réunion le point suivant :
Examen du projet alternatif à la fermeture de l’usine «  POUR LA SAUVEGARDE DE L’OUTIL INDUSTRIEL ET DE L’EMPLOI, POUR LA SOLUTION ALTERNATIVE » 
Cela permettra d’avoir un débat pour un Authentique Plan de Sauvegarde de l’Emploi  et de l’Outil Industriel.
Les membres du CHSCT ont également interpellé le Président du CHSCT de FRALIB qui n’a plus réuni cette instance depuis le 14 septembre 2010. Ils ont demandé qu’une réunion extraordinaire soit mise en place le plus tôt possible ; elle se tiendra vendredi 26 janvier à 9H30 avec le point à l’ordre du jour : « Information sur les étapes de remise en état du site, préalable au démarrage de l’activité de FRALIB »
Nous serons demain dimanche au stade vélodrome pour le match de coupe de France entre l’OM et le HAC (le Havre).
Nous y diffuserons les flyers, en rappel à ce qu’UNILEVER a déjà fermé en 1998 notre usine du Havre et qu’aujourd’hui nous luttons contre la fermeture de celle de Marseille.
Nous vous rappelons également que nous vous invitons aux vœux des salariés de Fralib en lutte qui auront lieu le vendredi 27 janvier 2012 au Centre Congrès AGORA Aubagne salle Hermes à 18H00.
Ce sera l’occasion de vous faire le point sur notre lutte et de partager ensemble un moment de convivialité.

 
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
 
Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

ELUS ET REPRESENTANTS AU COMITE D’ENTREPRISE FRALIB
FRALIB et UNILEVER PERSISTENT DANS LA DELOYAUTE
Contrairement à ce qu’affirment de façon mensongère la Société FRALIB et le groupe UNILEVER dans un communiqué, la réunion du Comité d’Entreprise prévue le 12 janv.-12 n’a pu se tenir.
La Société FRALIB a en effet entendu imposer la présence à la réunion d’un Huissier de Justice, se fondant sur les termes d’une Ordonnance rendue le…6 septembre 2011, alors que la réunion  se tenait dans des conditions tout à fait normales et sans incident aucun.
La présence de cet Huissier était d’autant plus injustifiée que la Société FRALIB a pris des dispositions en matière de sécurité en mobilisant et en postant devant la salle de réunion pas moins de…5 gardes du corps, provenant d’une Société extérieure.
 
S’agissant du nouveau PSE dont se prévaut la Société FRALIB, il convient de préciser que la veille de la réunion qu’il a été adressé par e-mail, les documents à seulement certains membres du CE alors qu’elle indiquait qu’il leur avait déjà été envoyé. 
FRALIB et le groupe UNILEVER persistent donc dans leur attitude déloyale.

Notre bataille contre le projet de fermeture du site de Gémenos et pour le maintien de la production de thé et d’infusions et des emplois qui s’y rattachent entre dans une phase nouvelle pouvant permettre de concrétiser notre objectif de solution alternative à la fermeture du site.

Nous vous communiquons le document présenté ce matin en conférence de presse avec les éléments de cette nouvelle phase qui doit permettre le maintien de l’activité industrielle et des emplois. Ce document sera envoyé aux 577 Députés et aux ministres concernés par notre dossier.

Voir le journal de FR3 Méditerranée à partir de 5min 10:

http://www.pluzz.fr/jt-19-20-provence-alpes-2012-01-11-19h00.html

Voir le journal de LCM à partir de 3min 45:

HTTP://WWW.LCM.FR/FR/EMISSIONS/ID-4-LE-JOURNAL-DE-18H45

Jeudi 12 janvier, la direction a convoqué un CE, le premier depuis le 30 aout 2011.

Elle a mis à l’Ordre du jour 3 points :

1)   Remise et présentation des documents d’information en vue de la consultation  du Comité d’Entreprise sur un projet de licenciement collectif pour motif économique  avec mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi résultant de la décision  de mettre en œuvre la  restructuration industrielle entraînant la cessation de l’activité du site de Gémenos.

2) Information sur les demandes de réintégration au sein de l’entreprise. Etat des lieux des compétences en résultant.

3) Information sur les étapes de la remise en état du site, préalables au redémarrage de l’activité de Fralib.

 Autrement dit Aujourd’hui les organisations syndicales de Fralib ont présentés un Authentique Plan de Sauvegarde de l’Emploi  et de l’OutilIndustriel et de l’Emploi.

Demain la direction compte toujours présenter un Plan de Sabordage de l’Emploi pour le site de Gémenos.

Nous serons demain à notre 472^ème jours de lutte et de résistance contre le groupe UNILEVER, nous irons a cette réunion avec toujours le même objectif et la même détermination pour le maintien de notre activité industriel  et de nos emplois qui l’accompagnent.

La solution alternative

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NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

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CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

Notre bataille contre le projet de fermeture du site de Gémenos et pour le maintien de la production de thé et d’infusions et des emplois qui s’y rattachent entre dans une phase nouvelle pouvant permettre de concrétiser notre objectif de solution alternative à la fermeture du site. 

Nous tiendrons une conférence de presse, mercredi 11 janvier 2012 10H00 à l’usine.

Nous présenterons les éléments de cette nouvelle phase qui doit permettre le maintien de l’activité industrielle et des emplois.

 les 2 organisations syndicales et le Comité d’Entreprise ont répondu au dernier courrier de la direction de vendredi qui continuait toujours dans la provocation, la déloyauté et le mensonge.

Article 20 minutes Article le combat syndicaliste

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NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.